Gençlerin Memur Olma Hayali
Üniversite okuyanların sadece devlet kurumlarında çalışma hayaliyle okuması beraberinde büyük bir problemi de doğuruyor. Mezunların özel sektöre yanaşmaması, özel sektörün gelişmemesine, özel sektörün gelişmemesi de ülkenin diğer ülkelerle üretim yarışın da geri kalmasına neden oluyor.
Bu durum mezun gençlerin yıllarca işsiz kalmasına ve psikolojik olarak yıpranmalarına neden oluyor. Böylelikle genç nüfusun ülke ekonomisine katkısı çok zayıf kalıyor. ülkenin bu sorunu aşması için özel sektörün çalışma şartlarının iyileştirilmesi gerekiyor. özel sektörde ki en büyük sorunlardan biri de insanların insan üstü şartlar da çalıştırılıp aldıkları ücretin asgari geçim şartlarını karşılayamaması.
Bu durum başta gençler olmak üzere insanların sosyal hayattan mahrum kalmasına ve hayatlarını yaşayamamasına neden oluyor. insanların yaşanılabilir şartlarda çalışmasının sağlanabilmesi için özel sektör şartlarının devlet şartlarına getirilmesi gerekiyor. Bu durumu çözmek için devletin özel sektöre baskı uygulaması ve insanlara garanti vermesi gerekiyor.
Gençlerin Memur Olmak İstemesinin Başlıca Nedenleri
- Ekonomik Güvensizlik: Özel sektördeki işsizlik ve belirsizlik, gençleri daha güvenli bir seçenek olarak görülen memuriyete yöneltmektedir. Memurluk, sabit bir maaş ve sosyal haklar sunarak geleceğe dair bir güvence sağlamaktadır.
- Kariyer Fırsatlarının Azlığı: Özel sektörde, özellikle de bazı alanlarda, yeterli kariyer imkanlarının bulunmaması gençleri memuriyete yönlendirmektedir. Memurluk, belli bir hiyerarşik düzen ve sınav sistemi ile kademeli bir yükselme imkanı sunmaktadır.
- Sosyal Statü: Memurluk, Türk toplumunda saygın bir meslek olarak kabul edilmektedir. Bu da, memur olmanın aile ve çevre tarafından takdir görmesi ve prestij sağlaması anlamına gelmektedir.
- Aile Baskısı: Bazı aileler, çocuklarının daha güvenli ve istikrarlı bir hayat sürmeleri için onları memuriyete teşvik etmektedir. Bu da, gençlerin kendi hayallerini ve isteklerini göz ardı ederek memuriyet sınavlarına girmelerine yol açabilmektedir.
Gençlerin Memur Olmak İstemesinin Sonuçları:
- Yaratıcılığın ve Girişimciliğin Azalması: Memurluk, genellikle sabit ve rutin bir iş olarak algılanmaktadır. Bu durum, gençlerin yaratıcılığını ve girişimcilik ruhunu köreltme riski taşımaktadır.
- Ekonominin Verimsizleşmesi: Memurluk sınavlarına odaklanan gençler, özel sektörde ihtiyaç duyulan becerileri geliştirmekte zorlanmaktadır. Bu da, ekonominin verimsizleşmesine ve kalifiye işgücü eksikliğine yol açabilmektedir.
- Motivasyon Eksikliği: Memurlukta yükselme ve terfi sistemi her zaman liyakat ve başarıya dayalı olmayabilir. Bu da, bazı memurlarda motivasyon eksikliğine ve işten soğumaya neden olabilir.
Gençlerin Memur Olma Hayalinin Değişmesi İçin:
- Özel Sektörde Fırsatların Artırılması: Özel sektörde işsizlik ve belirsizliğin azaltılması, gençlere daha cazip seçenekler sunacaktır.
- Eğitim Sisteminin İyileştirilmesi: Eğitim sisteminin, özel sektörün ihtiyaç duyduğu becerilere odaklanması ve girişimciliği teşvik etmesi gerekmektedir.
- Memurluk Sınav Sisteminin Gözden Geçirilmesi: Memurluk sınavlarının, liyakat ve başarıya dayalı bir şekilde yapılmasını sağlayacak düzenlemeler yapılmalıdır.
- Gençlere Yönelik Farkındalık Çalışmaları: Gençlerin farklı meslek seçenekleri ve bu seçeneklerin getirisi ve götürüsü hakkında bilgilendirilmesi gerekmektedir.
Gençlerin memur olma hayali, tek bir nedene bağlı değildir ve bu hayalin sonuçları hem olumlu hem de olumsuz yönlere sahiptir. Bu sorunun çözümü için, hem özel sektörde hem de eğitim sisteminde gerekli düzenlemelerin yapılması ve gençlere yönelik farkındalık çalışmaları yürütülmesi önemlidir.
Diğer gelişmelerden anında haberdar olmak için bizi Twitter hesabınızdan takip edebilirsiniz.
Resimler; Pixabay.com, Pexels.com aracılığı ile eklenmiş olup bazı görseller Twitter.com kullanıcısından izin alınarak eklenmiştir.
